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En el mundo de los profesionales independientes que se destacan por empoderar a las personas a encontrar mejores oportunidades laborales, un nombre resalta: Enrique Robles, también conocido como The Employment Coach.
Con un historial de casi tres años, Enrique ya ha trabajado con aproximadamente 700 profesionales de toda América Latina, logrando 410 historias de éxito.
Enrique nos cuenta sobre su inspiración para dedicarse a empoderar a las personas y su filosofía que guía su práctica:
"La necesidad fue lo que me llevó. Mi último empleo corporativo fue un contrato temporal y cuando finalizó el tiempo de ese contrato, fue cuando comenzó la pandemia." Enrique comparte que este momento difícil lo impulsó a ayudar a otros a enfrentar sus desafíos laborales con determinación.
"Entender el perfil de la persona, entender hacia dónde quieren dirigir su búsqueda de empleo y en base a eso, poder trabajar en un plan de acción." Esta es la piedra angular del enfoque de Enrique. Cada individuo es único, y él se enfoca en personalizar su asesoría para que cada cliente pueda alcanzar sus metas profesionales de manera efectiva.
Cuando se le pregunta cómo asegura que sus clientes cumplan sus objetivos de carrera a largo plazo, Enrique responde:
Cada persona tiene un estilo diferente de trabajo y tiene necesidades diferentes. Hay personas que invierten más tiempo en asesorías y hay personas que con una o dos asesorías es suficiente. Independientemente del perfil de la persona o del número de asesorías que dé, algo que les menciono a las personas es que ellos me busquen porque ellos son los que están en búsqueda de empleo. Es un trabajo en equipo.
Enrique destaca que la colaboración entre él y sus clientes es fundamental para alcanzar el éxito en la búsqueda de empleo y el crecimiento profesional.
Enrique comparte su experiencia como profesional independiente y las ventajas que ha encontrado en esta forma de trabajo:
Una parte, fue la pandemia, tardé aproximadamente 8 meses en entrar a un proceso de reclutamiento. Y hoy en día, tras haber rechazado 4 ofertas laborales que tenían un 50% de incremento a mi último sueldo corporativo, he decidido continuar siendo independiente por la satisfacción que me da de poder dejar un pequeño o gran impacto en la vida profesional de las personas. Ventajas: Autonomía, flexibilidad y la satisfacción de que puedo trabajar haciendo algo que me gusta o me apasiona.
La independencia le brindó a Enrique la libertad de seguir su pasión y marcar una diferencia en la vida de sus clientes. Además, disfruta de la flexibilidad y autonomía para establecer su camino profesional.
Enrique destaca uno de sus mayores logros como profesional independiente:
La confianza que me dan las personas. Para poder trabajar conmigo, las personas tienen que hacer la inversión. El que una persona me brinde la confianza estando en otro país, en otra ciudad o a un desconocido, es algo que valoro y agradezco. Esto aplica para mi equipo de trabajo. Ellos(as) empezaron trabajando conmigo sin conocerme y el encontrar a personas que también comparten ese mismo objetivo y motivación de ayudar a las personas y que confíen en mí, es mi mayor logro.
La confianza de sus clientes y equipo de trabajo es un testimonio del valor que aporta Enrique a sus clientes y la estrecha conexión que forma con ellos.
En cuanto a los desafíos que ha enfrentado, Enrique comparte:
Cada día es un desafío. La incertidumbre de que no tengas agendadas asesorías y que tienes que pagarle a tu equipo, o estar con la incertidumbre es un desafío que hasta la fecha sigo viviendo y seguiré afrontando. La forma en la que encuentro paz y calma, es por medio de la espiritualidad. Soy una persona de fe y eso es lo que me ha sacado en adelante.
Enrique es honesto acerca de los desafíos que enfrenta en su camino como profesional independiente, pero encuentra fortaleza y paz en su fe para superarlos.
Enrique comparte su enfoque para atraer y mantener clientes como profesional independiente:
Honestidad, hablar con la verdad, no crear falsas expectativas, demostrando mi trabajo con resultados.
La honestidad y la transparencia son fundamentales para Enrique en su trabajo. La confianza es un pilar en sus relaciones con los clientes.
Enrique ofrece consejos a aquellos interesados en seguir sus pasos como coaches independientes:
Que busquen hacer algo por la gente y no por un beneficio propio. Que su intención sea ayudar o generar un impacto en las personas. Poner a las personas en primer lugar.
Enrique enfatiza la importancia de tener un propósito genuino y centrarse en ayudar a las personas en lugar de perseguir solo beneficios personales.
Estas son solo algunas de las reflexiones y experiencias de Enrique Robles, The Employment Coach, un profesional independiente que ha marcado una diferencia en la vida de cientos de personas a lo largo de su trayectoria. Con su enfoque personalizado, su pasión por empoderar a otros y su compromiso inquebrantable, Enrique continúa forjando un camino exitoso y ejemplar como profesional independiente en Latinoamérica.
Dile adiós a la antigua forma de vender, agendar y cobrar por tus servicios.
